Уволить смогут без причины. Украинцев ждет новый трудовой кодекс: что изменится

В Украине может быть изменен действующий трудовой кодекс, что скажется на каждом трудоспособном человеке.

Об этом сообщает Telegram-канал OneNews Украина.

На рассмотрение членов Кабинета Министров Украины находится новый трудовой кодекс, предусматривающий целый ряд серьезных поправок по сравнению с документом, который в настоящее время регулирует отношения работодателя и работника.

Ключевыми изменениями могут стать следующие пять пунктов:

шесть рабочих дней в неделю по решению работодателя;

отпуск, как и сейчас, 24 дня, но за свой счет можно взять 30 дней;

оплата сверхурочных сократится с 200% до 120% от зарплаты,

трудовой договор обязателен, даже с фрилансерами (будет 7 видов сделок);
отсутствие трудовых книжек;

уволить можно без причин и предупреждений, но с компенсацией.


В настоящее время неизвестны сроки утверждения этого кодекса, равно как и неизвестно отношение к нему президента Владимира Зеленского. Причиной для пересмотра пунктов действующего трудового кодекса стал экономический кризис, нанесший удар по Украине после глобальной пандемии коронавирусной инфекции.

Читайте также: Если незаконно уволили, что делать? Рекомендации Госслужбы занятости

Напомним, в проправительственной партии "Слуга народа" готовы пересмотреть сроки поднятия минимальной зарплаты в стране. Чиновники считают, что повышение необходимо отложить до следующего года. Глава парламентского комитета налоговой, таможенной и финансовой политики Даниил Гетманцев заявил, что повышение минималки необходимо отложить как минимум до 1 декабря 2021 года. Он считает, что это поможет Украине пройти год без экономических потерь.

Гетманцев напомним, что повышение минимальной зарплаты оказывает влияние на инфляцию и на налоговое давление на бизнес. По его мнению, повысить минималку целесообразно до 6000 гривен, но не до 6500, так как может возникнуть дополнительное давление на бизнес, что приведет к тенизации зарплат.

Следите за новостями на нашем “Telegram-канале

1
37

Эта запись была размещена в рубрики: