Руководителей больниц отберет специальная комиссия

Утвержден механизм проведения конкурса на должность руководителя государственной больницы

Кабмин утвердил Порядок проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного, коммунального заведения здравоохранения, пишет Юрлига.

Порядок не касается отбора кандидатур на должности руководителей государственных и коммунальных учреждений здравоохранения:

- военных формирований;

- правоохранительных органов специального назначения.

Так, определен механизм проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного, коммунального учреждения здравоохранения.

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) принятие решения о проведении конкурса;

2) формирование конкурсной комиссии;

3) подготовка к проведению конкурса (публикация соответствующего объявления, принятие документов от участников, их проверка на соответствие установленным требованиям);

4) проведение конкурса (заслушивание конкурсных предложений и проведение собеседований с кандидатами, определение победителя);

5) обнародование результатов конкурса.

Орган управления принимает решение о проведении конкурса в течение трех рабочих дней с момента возникновения вакантной должности.

Не позднее чем через 20 дней после обнародования решения образуется конкурсная комиссия(постоянно действующая или для отдельного конкурса).

Участник подает лично или направляет по почте конкурсной комиссии в частности, такие документы:

1) копию паспорта;

2) мотивированное заявление об участии в конкурсе;

3) резюме в произвольной форме;

4) копии документов, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям, а также копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих опыт работы;

5) конкурсное предложение объемом не более 15 страниц печатного текста в бумажной и электронной форме.

Участник подает документы в запечатанном виде (кроме заявления) в срок от 14 до 30 календарных дней после даты публикации объявления.

Комиссия заслушивает конкурсное предложение участника, проводит с ним собеседование и учитывает его соответствие установленным требованиям.

Победитель выбирается голосованием, после чего комиссия вносит представление руководителю органа управления о назначении на должность руководителя учреждения.

Результаты конкурса публикуются на официальном сайте органа управления.

Кроме того, комиссия вправе принять мотивированное решение об отклонении всех кандидатуручастников и отправить органу управления обоснованное предложение о назначении повторного конкурса.

Соответствующий Порядок утвержден постановлением Кабмина от 27 декабря 2017 года № 1094, который вступил в силу сегодня, 18 января.

2
0

Эта запись была размещена в рубрики: