Владельцы предприятий должны отвечать за жизнь своих работников

В Украине существует вся необходимая нормативная база для создания на предприятиях эффективной системы управления охраной труда. Однако ни одна система не будет работать, пока сам работодатель не проникнется ответственностью за жизнь и здоровье людей, которыми он управляет, считает директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий Акопян.

В Украине существует вся необходимая нормативная база для создания на предприятиях эффективной системы управления охраной труда. Однако ни одна система не будет работать, пока сам работодатель не проникнется ответственностью за жизнь и здоровье людей, которыми он управляет, считает директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий Акопян.

По его словам, причиной многих несчастных случаев на производстве заключается в применении устаревших технологий и ручного труда. Украинский бизнес не спешит вкладывать средства в обновление основных фондов, а к выполнению требований Закона "Об охране труда" ограничивается формальным подходом.

"Только от воли владельца бизнеса зависит, какие приоритеты он ставит в хозяйственной деятельности предприятия. Заботится ли он о жизни и здоровье наемных работников, трудом которых создается его благосостояние, или главная цель – норма прибыли любой ценой", - уверен Валерий Акопян.

Государство, сообщает руководитель Фонда, от производственного травматизма ежегодно теряет немалые финансовые и трудовые ресурсы. В то же время, ответственность работодателей сведена к формальному минимуму.

"В прошлом году на производстве погибло 648 человек, а к уголовной ответственности было привлечено только 242 руководителя, да и те отделались условным наказанием. Дело в том, что комиссиям по расследованию несчастных случаев не всегда удается установить вину работодателя, ведь практически 70 процентов травм на производстве происходят по вине самого работника. Однако на работодателях всегда лежит косвенная вина – только от него зависит обучение работника правилам безопасного труда и контроль их исполнения", - отмечает Валерий Акопян.

По его мнению, пришло время экономически влиять на работодателей за состояние безопасности труда.

"Если работодатель допустил серьезное увеличение уровня травматизма на своем предприятии, то ему, например, можно увеличить размер страхового тарифа", - считает Валерий Акопян.

Он также сообщил, что до сих пор украинским законодательством не отрегулирован вопрос социальной защищенности людей, которые трудятся по гражданско-правовым соглашениям. Работодатели не платят за них страховых взносов, соответственно, когда случается несчастье на производстве, человек остается наедине со своей бедой.

"Думаю, это социально не справедливо. Мне нравится путь, который выбрали россияне при решении этой проблемы. Они дают возможность работодателю самому определиться с мерой своей ответственности. Если взносы не платятся, а наемный работник травмировался, то страховое возмещение за нанесенный ущерб здоровью человека полностью ложится на владельца предприятия. Уверен, что большинство российских бизнесменов выбрали систему государственного социального страхования. Такой механизм пригодился бы и нам", - отметил Валерий Акопян.

0
0

Эта запись была размещена в рубрики: